Мой сайт
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Май 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика
    Рейтинг@Mail.ru
    Онлайн всего: 6
    Гостей: 6
    Пользователей: 0
    Суббота, 23.11.2024, 10:26
    Приветствую Вас Гость | RSS
    Главная | Регистрация | Вход
    Главная » 2014 » Май » 7 » Личная эффективность руководителя тренинг
    01:29
    Личная эффективность руководителя тренинг


    Начать скачивание архива: Личная эффективность руководителя тренинг - pdf

    Скачать файл: Личная эффективность руководителя тренинг - в RTF

     

     


    Колличество посетителей за сегодня этого файла: 1420 раз
    Колл. стр. в файле - 936 стр.
    Размер архива:
    2011, 08 августа
    Размещ. работу на ресурсе - Валерий
    архив

    Выявление социальных регуляторов выполнения трудо­вых обязанностей через сложившуюся систему социальных ценностей, установок, стереотипов, штампов. Скугаревской выделены группы испытуемых, дифференцируемые по их способности к социально-психологической адаптации. Сертификация МРСК Центра стала уникальным проектом – система менеджмента качества была внедрена и успешно сертифицирована в рамках всей огромной структуры единой операционной компании с общей численностью персонала свыше 28 000 сотрудников. Читать: Анотация Читать: Предисловие Читать: 1. валеология — научно-педагогическое направление об индивидуальном здоровье Читать: 2. образ жизни студентов и его влияние на здоровье Читать: 2.1. Отслеживается ситуация на рынкеобразовательных услуг, в случае, когда профессиии специальности не пользуются спросом на рынкетруда, служба занятости выступает с инициативойсокращения набора в образовательные учрежденияпо этим профессиям и специальностям.

    При определении отношения затрат на качество к какой-либо подходящей базе измерений, важно быть уверенным, что период, для которого все эти характеристики определялись, был один и тот же. Для многих организаций удовлетворительно будет соотносить затраты на качество с объемом проданной продукции. Об актуализации именно этой семы свидетельствует и переносное значение глагола в сочетании форматировать мозги , давно уже ставшее общеупотребительной метафорой. Первая причина - это не всегда верные целевые установки руководителей предприятий. Общаясь же с ними так, как будто они лучше того, что представляют собой в действительности, мы заставляем их становиться лучше.

    Очень часто разрывают право и государство, причем совершенно безосновательно. Ричард Минитер. Миф о доле рынка. Почему `доля рынка` - `золото дураков` в бизнесе. Хеджирование вложений в ГКО с помощью фьючерсов позволяет клиентам получить до 65-70 % годовых в валюте на вложенные средства.

    Просмотров: 242 | Добавил: dmitriiyrnn | Теги: бизнеса, Саратов, культуры, обучение, проблема | Рейтинг: 0.0/0
    Copyright MyCorp © 2024
    Конструктор сайтов - uCoz